Elumini tem 100 vagas para tecnologia

15 janeiro 2010 por Angelo M. Rodrigues

A Elumini anunciou a abertura de 100 vagas para diversas posições na área de tecnologia da informação em São Paulo e Rio de Janeiro.

Segundo a empresa, as oportunidades são para os cargos de gerente de projetos, analista de desenvolvimento, analista de negócios e web designer.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter formação completa nos cursos de Ciências da Computação, Informática, Administração ou áreas afins, além de inglês fluente ou avançado.

Aos que concorrerem às vagas de analistas de desenvolvimento pede-se conhecimento em Java, Dot.Net, VB, ASP, ABAP, ASP.NET, SQL. Já para o cargo de web designer é importante o conhecimento de Flash, Dreamweaver, CSS, Illustrator e Photoshop.

“Buscamos candidatos que demonstrem atitude, capacidade de trabalhar em equipe, paixão por tecnologia, facilidade de comunicação, interesse por inovação e capacidade para assumir riscos e trabalhar sob pressão”, destaca Andrea Lima, gerente de Recursos Humanos da Elumini. “Além de avaliar o conhecimento técnico e perfil comportamental procuramos pessoas que estejam alinhadas aos nossos valores organizacionais”, completa.

Entre os benefícios citados pela empresa estão a assistência médica, vale refeição e transporte, além de salário compatível com o mercado. Inscrições devem pelo e-mail oportunidades@elumini.com.br.

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Idepac abre 500 vagas em cursos gratuitos

13 janeiro 2010 por Angelo M. Rodrigues

A Fundação Idepac oferece 500 vagas para estudantes de baixa renda que desejam fazer cursos nas áreas de informática, administração e contabilidade.

A instituição realizará um processo seletivo na próxima sexta-feira, 15 de janeiro, a partir das 19 horas. As inscrições devem ser feitas pelo site www.idepac.org.br.

O curso extensivo acontecerá durante todo o ano de 2010. Ele é destinado a jovens de 16 a 24 anos que estão cursando ou já terminaram o ensino médio e têm renda per capita de meio salário mínimo.

Para saber se você se enquadra nesse requisito, basta fazer a seguinte conta: a soma dos salários de todas as pessoas que moram em sua casa, dividida pelo número de integrantes da família, deve ser inferior ou igual a 232,50 reais.

Em informática, os cursos disponíveis são os de rede e hardware, com mil horas de aula. Eles são gratuitos e ministrados na sede da entidade, em São Paulo, rua Visconde de Itaboraí, 443/441, no bairro do Tatuapé.

O exame de admissão tem duas fases, realizadas no mesmo dia.A primeira é um teste com 50 questões de múltipla escolha – 20 de português, 20 de matemática e dez de conhecimentos básicos em informática. A segunda fase é uma entrevista.

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Mercado de DBA existe para quem é dedicado

8 janeiro 2010 por Angelo M. Rodrigues

O cargo de administrador de banco de dados (DBA) é um dos mais importantes de uma organização, o que requer profissionais atentos e preparados para o serviço.

O DBA é o responsável pela criação, segurança e manutenção das informações geradas pelas empresas, desde o cadastro de clientes e fornecedores, até dados relativos a pesquisas de mercado e concorrência.

Para o DBA Paulo Portugal, que atua na F2C, o espaço para crescimento da área existe, mas depende muito da dedicação do profissional. “Hoje o mercado para DBAs não é muito grande, mas com certeza existem vagas disponíveis para quem é bom. Em 2010 o Brasil deve dar uma guinada que será ótima para a área”, afirmou.

Portugal usa seu próprio exemplo para demonstrar como a dedicação pode auxiliar o profissional. Ele recebeu recentemente um convite para escrever um livro sobre banco de dados Oracle pela editora Rampant. “Donald K. Burleson, dono da editora, pediu para que eu escolhesse entre cinco temas. Optei pelos packages da Oracle”.

Segundo o administrador, que tem seis certificações na área e ainda testou a versão beta do Oracle Database 11G, a experiência de escrever o livro vai além da ansiedade com o sucesso da obra. O mais importante é a bagagem adquirida por meio das pesquisas. “Escrevi sobre coisas que nem imaginava existir. Mesmo se o livro não vender muito, o importante é que estou aprendendo”, afirma o especialista que terá seu livro publicado em junho de 2010.

Dicas para se aperfeiçoar:

- Aposte no estudo: certificações são como medalhas no currículo de um DBA. Invista nas mais importantes e você não vai se arrepender.
- Explore: seja uma espécie de “hacker” dos sistemas e procure métodos e práticas novas. Você não ficará sem respostas.
- Tenha visão: fique de olho em todas as novidades. Inscreva-se nos programas de testes e “brinque” antes com o que os desenvolvedores têm a oferecer. Isso conta pontos no currículo.
- Escreva sobre o assunto: ao compartilhar suas descobertas e procedimentos, você faz o seu nome no mercado e treina suas habilidades. Artigos são bons e livros são ótimos. No entanto, antes de começar, tenha certeza de perguntar aos seus contratantes sobre a possibilidade de citar casos que aconteceram na empresa.

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Petrobrás abre concurso para 622 vagas

28 dezembro 2009 por Angelo M. Rodrigues

A Petrobrás publicou nesta segunda feira um edital no Diário Oficial para a contratação de 622 vagas em território nacional.

A contratação por CLT é para profissionais com ensino superior, médio e médio técnico, mas não está aberta a tecnólogos. Os interessados devem se inscrever no site da Cesgrnario, que organiza o processo seletivo, entre os dias 12 e 29 de janeiro.

Os cargos de nível superior com salário mínimo de R$ 5.685,07 são para analista de sistemas júnior - engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio, analista ambiental júnior, advogado júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior (elétrica, eletrônica, inspeção e terminais e dutos), engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de segurança júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geólogo júnior e químico de petróleo júnior.

Para estatístico júnior, médico do trabalho júnior, nutricionista júnior e psicólogo júnior, auditor júnior, bibliotecário júnior, contador júnior, dentista júnior e enfermeiro do trabalho júnior, o salário é de R$ 5.276,44.

Salários de R$ 1.985,04 correspondem a técnico de administração e controle júnior e técnico de contabilidade júnior (R$ 1.985,04.). Já técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior (eletrônica, geodésia e geologia), técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de logística de transporte júnior (controle e operação), técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior (administração, elétrica e mecânica) técnico de telecomunicações júnior, técnico químico de petróleo júnior, técnico de manutenção júnior (elétrica e eletrônica, instrumentação e mecânica), técnico de operação júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior (edificações, elétrica, eletrônica, estruturas navais, instrumentação, máquinas navais e mecânica) têm salário de R$ 2.391,97.

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CPM Braxis abre vagas para analistas

21 dezembro 2009 por Angelo M. Rodrigues

A CPM Braxis abriu vagas para analistas de sistemas para sua unidade localizada em Salvador, Bahia.

A empresa informou que os profissionais atuarão em um projeto internacional de um grande cliente do segmento financeiro.

Os candidatos interessados devem ter inglês fluente e formação na área de Ciência da Computação. Além disso, é necessário ter experiência no desenvolvimento e suporte de aplicações para Internet, utilizando diversas linguagens e plataformas, como Java, JavaScript, J2EE, HTML, JSP, entre outras.

O conhecimento em Administração Websphere V 6.0, Jython, JACL, Oracle 10g, UML V 2.0, aplicações financeiras, Windows XP, Sun/Solaris e UML V2.0 também é desejável.

Os profissionais devem enviar seus currículos para fernando.cezar@cpmbraxis.com, com o código de uma das vagas no assunto do e-mail.

Confira o perfil dos candidatos para cada vaga:

Analista de Sistemas Sênior - código: 4014

Vasta experiência em desenvolvimento e suporte de aplicações da Internet utilizando Java, J2EE, HTML, JSP, Javascript, Java Beans, Websphere, WebSphere MQ e Apache HTTP Server em ambiente Unix. Experiência em Struts ou Spring, SQL, XML, JMS, JUNIT, CVS, ferramentas de desenvolvimento Rational V6/V7 ou Eclipse.

Desejável conhecimento em Administração Websphere V 6.0, Jython, JACL, Oracle 10g, UML V2.0, aplicações financeiras, Windows XP, Sun/Solaris e UML V2.0.

Analista de Sistemas Pleno - código: javapleno

Experiência com desenvolvimento de sistemas em Java, J2EE; Java Script; Hibernate; Struts; Websphere MQ.

Analista de Sistemas Júnior - código: 4600

Formado em Ciência da Computação. Experiência em Desenvolvimento e suporte de aplicações da Internet utilizando Java, J2EE, Struts ou Spring,  Hibernate, XML, HTML, JSPs, JavaScript, Java Beans,  WebSphere, WebSphere MQ, JMS, JUNIT, CVS, ferramentas de desenvolvimento Rational V6/ V7 ou Eclipse V3 e Apache HTTP Server em ambiente Unix.

Desejável conhecimento em Administração Websphere V 6.0, Jython, JACL, Oracle 10g, UML V 2.0, aplicações financeiras, Windows XP / Sun / Solaris, UML V2.0.

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As 5 piores mancadas do consultor de TI

8 dezembro 2009 por Angelo M. Rodrigues

Quais são as situações que um consultor de TI deve evitar? Para Guilherme Araújo, diretor comercial da Online Brasil, o profissional deve tomar alguns cuidados para não perder o cliente.

Segundo o executivo, os clientes não aceitam mais a figura do vendedor. Esse deve agregar conhecimento técnico e ter comprometimento com o usuário.

“É fundamental entender não só o negócio do cliente, mas inclusive como a TI poderá influenciar seu desempenho e contribuir para alcançar as metas desejadas”, afirma Araújo ao citar as venda consultivas. Mas existem alguns “pecados” que não podem ser cometidos ao lidar com os clientes.

Confira a lista com as mancadas que o consultor de TI deve evitar, segundo Guilherme Araújo:

1- Esperar que o cliente forneça um relatório completo de todos os problemas que precisam ser resolvidos na área de TI da empresa: Cabe ao consultor mapear os principais gargalos que estão comprometendo os resultados da empresa, já pensando em soluções.

2- Mostrar-se desestimulado ou abandonar o barco ao detectar um problema de difícil resolução: Numa situação complicada, investigue novas soluções, busque parceiros, mas jamais deixe seu cliente desamparado.

3- Criticar feroz e diretamente o que vinha sendo feito na empresa: Tome cuidado para não bater de frente nem melindrar a pessoa que estará encarregada de dar todo suporte a você e sua equipe durante as implementações. Faça aliados, nunca inimigos dentro das empresas.

4- Usar jargões e termos restritos ao universo de TI para valorizar o serviço: Mesmo que seu cliente conheça os termos mais utilizados no meio, procure simplificar a conversa na hora de explicar o problema e as possíveis soluções. Estabelecer uma relação de transparência desde o início contribui para aumentar a confiança entre as partes.

5- Propor soluções paliativas só para não sair da reunião sem um contrato assinado: Credibilidade é tudo, ou quase tudo no mundo dos negócios. Por mais afinidades que se tenha com os clientes, o que os fazem recorrer sempre ao mesmo fornecedor é a eficiência, não a amizade.

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Twitter abre 28 vagas de emprego

8 dezembro 2009 por Angelo M. Rodrigues

O Twitter abriu 28 posições em TI e gerenciamento para seu escritório principal, em São Francisco, nos Estados Unidos.

A empresa afirmou que quer expandir seus negócios, mas sem perder o clima de pequena empresa. “Todos que entrarem aqui terão um grande impacto nos negócios”, afirma o site de empregos do microblog.

Entre as áreas, a que mais possui vagas disponíveis é a de engenharia, que requer especialistas em internacionalização, monetização, antispam, sistemas internos, APIs, pesquisa, Ruby on Rails, busca e segurança, entre outros.

Também há vagas disponíveis para administração, como gerência e desenvolvimento de negócios, além de cargos de suporte ao consumidor.

Os interessados devem selecionar a posição desejada na página de empregos do Twitter e clicar no botão “Apply for this job”. O próximo passo é preencher todas as informações solicitadas, além de anexar currículo e carta de apresentação em inglês. Usuários com perfil no LinkedIn poderão colocar o link na página também.

Fonte: Info

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Curso gratuito aborda Adobe Flex e Air

8 dezembro 2009 por Angelo M. Rodrigues

A ENG anunciou a data de seu curso gratuito que deve que deve abordar duas plataformas da Adobe, a Flex e a Air.

Com três horas de duração, as apresentações acontecem esta semana em Brasília e São Paulo. Elas devem abordar os aspectos básicos das tecnologias.

O curso gratuito ensinará como são criados os recursos de Rich Client para aplicações sofisticadas Client-Server, aplicações com interfaces inteligentes através da internet, atualmente conhecidas como Client-Cloud.

Em Brasília a atividade oferece 30 vagas e será no dia 9 de dezembro, das 9h30 às 12h30. O curso acontece no auditório da ENG Brasília, no SBS Qd 02 Lote 15 Bloco E, Edifício Prime. A empresa afirma que o acesso pode ser feito pela estação Galeria dos Estados do metrô.

Em São Paulo, o curso oferece 20 vagas e será no dia 10 de dezembro das 8h45 às 12h, no Centro de Treinamento da ENG, Rua Martins, 198, Butantã. Ao todo são 20 vagas para a capital paulista.

Mais informações e inscrições no site oficial da ENG.

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BRQ oferece 280 vagas na área de tecnologia

8 dezembro 2009 por Angelo M. Rodrigues

A BRQ IT Services anunciou a disponibilidade de 280 vagas de emprego para tecnologia da informação para Curitiba, Rio de Janeiro, Fortaleza, São Paulo e Nova Iorque.

As ofertas estão disponíveis para programadores, arquitetos, administradores de dados, DBA´s, estagiários, analistas de testes, consultores e analistas de sistemas júnior, pleno e sênior.

Para participar do processo seletivo, o profissional precisa ter curso superior em andamento, ou completo, em faculdades de tecnologia, disponibilidade de horário, além de ser desejável a fluência em outro idioma.

As principais tecnologias utilizadas pela BRQ são: Java, J2EE, MVC, EJB, .Net, ASP, VB6.0, C#, SAP, PL/SQL, Mainframe, Websphere,C, C++, WebLogic, UML, HTML, Javascript, Webserver, Lótus Notes, PL/1, Cobol. Banco de Dados - Oracle, DB2 Metodologia - RUP/UML. Sistema Operacional: Unix, Linux, Windows, MVS, VM.

Entre os benefícios para os funcionários, estão treinamentos, certificações técnicas e cursos de idiomas, por exemplo.

Os interessados devem cadastrar o currículo no site da BRQ ou entrar em contato direto com a área de recrutamento em sua cidade:

-São Paulo - (11) 2126-7000

-Rio de Janeiro - (21) 3211-9800

-Fortaleza - (85) 3273-7686

-Curitiba - (41) 3778-8000

Fonte: Info

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Google contrata engenheiros no Brasil

7 dezembro 2009 por Angelo M. Rodrigues

O Google abriu novas vagas em seu site de empregos para engenheiros interessados em trabalhar no gigante de buscas no Brasil.

Ao todo são 20 vagas divididas em duas áreas específicas, a de Costumer Solutions Engineer e Technical Account Manager, ambas para o estado de São Paulo.

A primeira consiste em aprimorar a experiência dos clientes providenciando consultoria sobre serviços como o Google Analytics e o Website Optimizer. Outras funções incluem a criação de apresentações de provas de conceito envolvendo a AdWords API, YouTube API e YouTube Gadgets.

A empresa dá preferência aos candidatos formados em cursos de Ciência da Computação ou relacionados, além de experiência na área de vendas e desenvolvimento de aplicações em ambientes UNIX e Windows.

O cargo de Technical Account Manager requer habilidades de gerenciamento de equipes, além de conhecimento necessário para conduzir parcerias com os grandes clientes do Google.

Entre as exigências estão a formação em curso superior de tecnologia, experiência de, pelos menos, cinco anos com produtos e tecnologia para a internet e conhecimento de linguagens como XML, HTML, JavaScript.

As duas vagas pedem fluência em inglês. O cargo de Technical Account Manager também pede experiência com o espanhol.

Para acessar as vagas, é necessário entrar no site de empregos do Google e adicioná-las ao “carrinho de empregos”. O candidato deve enviar o currículo em inglês para que ele seja analisado.

Fonte: Info

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