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A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) oferece 2.207 vagas em concurso público destinado à formação de cadastro reserva.

Há oportunidades para os cargos de analista de processamento e analista de tecnologia da informação, distribuídas em várias especialidades, entre elas a de analista de processamento em sustentação tecnológica, análise de negócios, arquitetura, auditoria de sistemas, banco de dados, comunicação, desenvolvimento de sistemas, engenheiro, rede de telecomunicações, segurança da informação e suporte tecnológico.

A jornada de trabalho varia de 30 a 40 horas semanais, e a remuneração oferecida pode chegar a até R$ 3.806,30. Também são concedidos benefícios como reembolso pré-escola, reembolso escolar, apoio financeiro a tratamento especializado, assistência a saúde, vale-alimentação e plano de previdência complementar, que elevariam os ganhos para até R$ 4.880,50.

Além de São Paulo, o concurso oferecer vagas para várias outras capitais, mais o Distrito Federal: Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB), Macapá (AP), Maceió (AL), Manaus (AM), Natal (RN), Palmas (TO), Porto Alegre (RS), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Luís (MA), Teresina (PI) e Vitória (ES).

Inscrições

Os interessados poderão inscrever-se, até 6 de junho (próxima segunda), por meio do site do Instituto Quadrix, organizador do concurso. A taxa de participação é de R$ 60.

As provas serão aplicadas em 19 de junho. Os locais do exame serão divulgados no dia 13 de junho.

O edital pode ser consultado no endereço eletrônico da empresa responsável pela seleção pública.

Fonte: Info

As redes sociais representam, cada vez mais, uma ferramenta importante para profissionais que estão em busca de trabalho e para empregadores na caça de mão de obra qualificada.

Servem como aliado do candidato para chamar a atenção das empresas na tentativa de obter uma recolocação e, mais do que isso, facilitam o acesso a oportunidades de carreira que antes estavam escondidas, longe do conhecimento da maioria das pessoas à procura de oportunidades de emprego.

O LinkedIn, rede social voltada especificamente para relacionamento profissional, é uma das principais opções para os candidatos (confira nas próximas páginas histórias de profissionais que conseguiram oportunidades de emprego e carreira com o auxílio do site). No entanto, não basta apenas abrir uma conta, é preciso saber aproveitar o que de melhor ela pode oferecer.

Gerenciar adequadamente as configurações do perfil é fundamental e faz toda a diferença para que as empresas consigam localizá-lo, conforme explica a consultora do LinkedIn, Danielle Restivo.

“Seu perfil no LinkedIn é uma das maneiras em que potenciais empregadores podem achá-lo. Uma das dicas é aumentar as chances do seu nome aparecer no topo dos resultados de busca da internet. Para tanto, é preciso personalizar a URL do seu perfil, colocando o primeiro nome e o sobrenome juntos, como uma palavra. Por exemplo, LucasMarchesini”, recomenda.

Segundo ela, também é importante que o perfil público do usuário do LinkedIn esteja visível para todos. “É possível se certificar disso, bem como fazer alterações na opção ‘Configurações’, posicionando o cursor sobre o nome, à direita no topo da página inicial”, explica.

Participar de grupos de discussão, como o Vagas de TI, também é muito útil. Além de verificar oportunidades, é possível trocar informações com outros profissionais.

Confira, a seguir, outras cinco dicas elaboradas pela consultora do LinkedIn:

1 - Destaque suas qualidades profissionais

Certifique-se de preencher as seções de resumo e experiência do seu perfil. Pessoas com pelo menos uma experiência profissional relatada têm 12 vezes mais chances de serem vistas para potenciais oportunidades.

Fonte e Restante da Matéria: Info